Les livres qui suivent sont tous parus aux Editions d'organisation - vous pouvez en commander certains en ligne sur leur site Internet et d'autres peuvent être commandés et télé-chargés à partir du site IZIBOOK, d'une part et des versions imprimées, sur le site i-kiosque d'autre part.
Les Editions d'Organisation
1,rue Thénard
75240 Paris Cedex 05
Tél: 33 (0)1 44 41 46 41
Fax: 33 (0)1 44 41 46 00
1,rue Thénard
75240 Paris Cedex 05
Tél: 33 (0)1 44 41 46 41
Fax: 33 (0)1 44 41 46 00
DICTIONNAIRE COMMENTE DU COACHING, Alain Cardon, Editions d'Organisation, 2009
C'est sous forme de dictionnaire, et puis les définitions sont commentées.
Au-delà d'une excellente écoute, le métier de coach nécessite une expression verbale et des compétences linguistiques précises. En effet, certains mots pris dans le langage courant ou utilisés par le coach ne véhiculent pas le même sens. Afin de faciliter la communication entre le coach et le client, Alain Cardonliste et commente de manière inédite les 200 mots les plus utilisés par les professionnels.
Plus qu'un simple dictionnaire, cet ouvrage donne les fondements théoriques de chacun des mots et les accompagne d'exemples d'utilisation, de conseils et de mises en garde destinés à
guider le coach dans sa pratique systémique.
- Un ouvrage original rédigé par un expert internationalement reconnu
- Un traitement dynamique : les définitions ne sont pas figées et visent à ouvrir le débat
- Une approche complète et pédagogique : les fondamentaux, les outils, les cas.
COMMENT DEVENIR COACH, Alain Cardon, Editions d'organisation, 2008
Cet ouvrage présente l'essence du coaching à la fois dans sa dimension pratique, c'est à dire linguistique et comportementale, et en soulignant son cadre de référence et sa philosophie dans ce que ce métier à de totalement original. Au delà des nombreuses techniques de communication et de questionnement qui font du coaching un véritable art de l'accompagnement, ce livre révèle que cette profession propose une nouvelle façon de percevoir le développement du potentiel humain.
JEUX DE MANIPULATION Alain CARDON - Editions d'Organisation - 1995
Ce "reality-show" déguisé en livre vous offre cinquante recettes pour torpiller votre propre potentiel, pour sabrer celui des autres, pour annuler la performance de votre équipe, et pourquoi pas, celle d'une entreprise. D'abord conceptualisés par l'Analyse Transactionnelle, les "jeux de manipulation" s'ouvrent à de nouvelles perspectives dans cet ouvrage grâce à la rencontre avec l'approche système. Au travers d'exemples pris au quotidien, chacun peut se reconnaître et cela fait parfois mal. Ca fait partie du jeu.
Ces jeux démontrent à quel point des processus stériles mobilisent nos énergies, occupent nos équipes et modèlent nos organisations. En faisant l'inventaire des "jeux de manipulation", Alain Cardon souligne leur impact ravageur mais nous donne aussi quelques clés qui révèlent leur potentiel créatif, leur dimension constructive.
Ces jeux démontrent à quel point des processus stériles mobilisent nos énergies, occupent nos équipes et modèlent nos organisations. En faisant l'inventaire des "jeux de manipulation", Alain Cardon souligne leur impact ravageur mais nous donne aussi quelques clés qui révèlent leur potentiel créatif, leur dimension constructive.
L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE, OUTIL DE COMMUNICATION ET D'EVOLUTION Alain CARDON, Pierre NICOLAS, Vincent LENHARDT - Editions d'Organisation - 1983
Paru en 1977 dans sa première version cet ouvrage est corrigé en 1979 puis en 1984 par François DAUVERGNE. Aujourd'hui disponible en collection poche, il est en France l'ouvrage de référence en ce qui concerne la pratique de l'Analyse Transactionnelle dans les organisations et une version tout public paraît en 2005 aux éditions Eyrolles.
Les principaux concepts théoriques de l'AT y sont exposés. Quelques questionnaires permettent au lecteur d'amorcer une réflexion personnelle et professionnelle dans les domaines de la communication et du management. Le succès de cet ouvrage témoigne de l'importance de l'Analyse Transactionnelle en France.
Les principaux concepts théoriques de l'AT y sont exposés. Quelques questionnaires permettent au lecteur d'amorcer une réflexion personnelle et professionnelle dans les domaines de la communication et du management. Le succès de cet ouvrage témoigne de l'importance de l'Analyse Transactionnelle en France.
VOTRE PERSONNALITE DE MANAGER Michel WALTER - Editions d'Organisation - 1988 - Epuisé
Ce livre est le premier ouvrage sur le matériel de Taibi Kahler écrit par un français. Il présente de façon vivante les liens entre les types de personnalité et les styles de direction.
Pour chaque ''caractère'' de manager, Michel WALTER brosse un tableau qui inclut les qualités, les défauts, les espoirs et les peurs, les comportements efficaces et le fonctionnement sous stress, en deux mots, l'habit et le moine.
Au delà de la description de chaque ''type'' de manager, les facilités et les difficultés de communication entre les profils sont largement détaillées, permettant au lecteur de mieux comprendre les phénomènes de communication dans son entourage personnel et professionnel.
Quelques exemplaires historiques sont encore disponibles à Métasystème.
Pour chaque ''caractère'' de manager, Michel WALTER brosse un tableau qui inclut les qualités, les défauts, les espoirs et les peurs, les comportements efficaces et le fonctionnement sous stress, en deux mots, l'habit et le moine.
Au delà de la description de chaque ''type'' de manager, les facilités et les difficultés de communication entre les profils sont largement détaillées, permettant au lecteur de mieux comprendre les phénomènes de communication dans son entourage personnel et professionnel.
Quelques exemplaires historiques sont encore disponibles à Métasystème.