"La formation aux fondamentaux du coaching m'a permis de renforcer ma posture et mon identité de coach, premier outil pour qui veut exercer ce métier. J'avais beau m'exercer depuis plusieurs années, j'ai découvert, comme si c'était la première fois, la puissance du silence et de la simple écoute, la puissance de la position basse et du lâcher prise. Les exercices en triade sont rapides et efficaces, comme toute la formation, à l'image de ce qui peut être vécu dans une équipe en co-responsabilité. C'est aussi la base du fonctionnement des supervisions réalisées par Alain Cardon : l'ayant suivie 2 années consécutives, sa supervision m'a permis, non seulement d'être supervisée sur mes cas de coaching, mais également, et dans un même temps, de progresser encore dans ma pratique et ma posture tout en travaillant la co-responsabilité et les processus et réunions déléguées.
Et sans oublier la formation et l'expérimentation du jeu des cubes : découvrant mon propre scénario, j'ai pu en changer - ou du moins le faire évoluer. Ayant vécu cet outil, je suis maintenant en capacité de l'utiliser avec mes clients lorsque c'est adapté à la situation. Un tout cohérent, en ligne avec le coaching professionnel dans une perspective d'autonomie du client, de performance et d'efficacité, dans le respect de l'autre. Et merci à toi de tout cela. Agnès Joussellin
Pour revenir aux FdC, cette formation m'a complètement transformée. Je ne suis plus la même, je n'ai plus le même regard sur les personnes, les situations. Je n"avance plus de la même façon dans mon projet professionnel, mais aussi et tout simplement, je ne vis plus la vie de la même façon. Je sais, j'avais fait le pari d'en tirer le plus possible, de me mettre à nu, et tout cela, tous ces moments difficiles pendant les ateliers et après, ont été très positifs pour moi et pour mon développement personnel et professionnel. Donc, encore un grand merci!!!
Et voilà, tout le contenu des Fondamentaux du Coaching et du breakthrough (aussi de juillet dernier) commence à donner des fruits. Même si c'est juste un début, je viens d'augmenter mon chiffre d'affaires de 100%!!! Et oui, la semaine dernière j'ai signé mon premier contrat!!! Je suis lancée dans mon élan, je travaille mon réseau et cela semble déjà donner ses premiers fruits. Et le plus important, j'avance avec sérénité et confiance, avec une bonne gestion de mon emploi du temps, et je garde bien en tête qu'il faut toujours penser stratégie. Cristina Brun
"Comme dit Alain, le coaching ne s'explique pas il s’exerce, tout comme la formation aux fondamentaux ne se raconte pas, elle se vit. C'est tout l'intérêt de cette formation éminemment pratique où vous êtes, dès la première matinée, amené à coacher un client. La taille du groupe (20 à 25) et sa variété constituent également un atout qui vous permet de coacher des personnalités et des problématiques très variées.
A l'issue de cette formation, vous maitrisez l'essentiel de la posture de coach et vous avez réalisé (si vous suivez les recommandations d'Alain) une soixantaine de coachings (formation + intersession). Alain ne forme pas, il déforme... les cadres de référence de chacun et c'est bien là que réside tout l'art du coaching. Pour paradoxer un peu ne vous inscrivez surtout pas vous pourriez changer et améliorer votre pratique ! Tatiana Anglade - Anuva Conseil"
Dans le cycle des « fondamentaux du coaching » j’ai découvert un métier : le travail du coach est de laisser à son interlocuteur tout son espace pour qu’il trouve ses ressources en lui-même ; nous avons beaucoup travaillé cet aspect : ne pas prendre le relais de l’autre, l’accompagner dans la recherche de sa solution, le suivre vraiment ; pas mon idée, ni mes solutions ! Être totalement disponible à l’autre …pas facile ! bien que très habituée au concept et à une certaine pratique d’écoute. C’est une autre manière d’être …il ne s’agit pas de faire, ou, plutôt, d’en faire le moins possible, tout en étant pourtant très présent !
Alain fait travailler, beaucoup (les heures sont pleines !) et il engage : ‘chercher des vrais sujets, …’ ; sa manière d’enseigner est épurée : ni psychologique, ni sentimentale, ni affective, ni mièvre, ni curiosité déplacée …les mots (ses silences aussi) sont justes, parfois très forts et bousculant, pour les uns, pour les autres ou pour le groupe …en vue du respect, de la croissance du client. Par sa pratique cohérente, il nous a appris à prendre tout notre interlocuteur en compte. Le coaching, en définitive, est très exigent pour le coach et, à la clé, c’est aussi une croissance et un bien pour l’un comme pour l’autre. Merci Alain ! Et merci à tous ceux qui ont participé à la formation et constitué le groupe. » Marie-José Ummenhover
“ La formation à la maîtrise des fondamentaux s’adresse autant à des débutants qu’à des coachs confirmés. Pour ma part j’y ai trouvé à la fois une vision du coaching très ouverte et des pratiques exigeantes. Alain enseigne le coaching en mode coaching, c’est rare. Et c’est modélisant. J’aurais bien voulu être formé comme ça dès le départ de ma pratique : cela m’aurait sans doute fait gagner en professionnalisme plus tôt. Et puisqu’il n’est jamais trop tard, je ne saurais trop recommander aux coachs senior de venir eux aussi s’entraîner au silence et aux questions puissantes dans ces séminaires très “radioactifs”, où la vision systémique d’Alain offre des effets miroirs percutants...” Paul Devaux
J'ai eu envie de partager ceci : à la fin de ce cycle, voici l'effet produit de mon côté : je me sens renforcée dans ma pratique et dans mon projet de coach, j'ai été bien interpellée et ça va m'aider à essayer de m'interpeller aussi moi-même à l'avenir, je reviens à ma pratique avec deux premières pistes pour progresser qui me semblent sur mesure pour moi et qui me donnent envie d'y aller. Merci pour tes fondamentaux ! Marie Palard
Le coaching par la pratique. Doté d'une expérience manifeste, dans ses "fondamentaux du coaching" Alain Cardon propose une immersion directe sous forme de mises en situation réelles suivies de débriefings incisifs et judicieux. Cette approche permet une maîtrise rapide des outils d'intervention du coach. Résultat : mes sessions de life coaching ont gagné en précision et en efficacité. Je suis plus pragmatique, plus confiante, j'ai gagné en professionnalisme. Je faisais du coaching téléphonique depuis 3 ans, je suis devenue coach. Mon chiffre d'affaire progresse. Marie BARINCOU
Coach depuis 2004, je ressentais le besoin d’aller plus loin dans ma pratique, de faire différemment, de déplafonner mon cadre de référence pour répondre mieux encore aux enjeux de mes clients et à mes enjeux personnels. Quoi de mieux que de revenir aux fondamentaux du coaching pour cela ! Je viens de terminer cette formation et mon commentaire est le suivant : Les mots ne suffisent pas pour en exprimer la puissance ! C’est comme le coaching, ce n’est pas à décrire, c’est à vivre ! Les résultats sont impressionnants ! J’en profite pour te remercier Alain de ta générosité à nous transmettre ton expérience et ton savoir et à révéler notre potentiel. Merci également à l’ensemble des participants avec qui j’ai eu un réel plaisir à travailler lors de ces ateliers Didier Vuillemin
L’intérêt principal que j’ai trouvé à la formation au coaching d’Alain Cardon est l’apprentissage par la pratique. La théorie est mise à l’épreuve de la pratique par une mise en situation permanente à travers les cas de chaque participant. Il ne s’agit pas de jeux de rôle mais de situations réelles, fondées sur les objectifs et ambitions personnels des participants.
Chacun vit le coaching à travers trois postures prises à tour de rôle, coach, client et observateur, qui apportent un vécu très fort et très direct du coaching. Ainsi, chacun mesure de façon immédiate la réalité de la pratique du coaching au lieu d’une théorie qu’il faudrait apprendre et maîtriser avant de pouvoir s’en servir. Au fil des sessions, les personnalités se dessinent et s’affinent. La formation est un révélateur qui permet de mettre au jour des potentiels. La diversité des profils des participants et l’obligation de travailler avec chacun d’entre eux offre une grande variété de situations, dans lesquelles il faut à chaque fois aller chercher en soi les ressources nécessaires pour réaliser l’exercice. Pas très étonnant donc qu’à la fin de chaque session on se sente vidé. Vidé mais nourri. Laurent Berthet
Je me suis inscrite à ce cycle avec l’idée de revisiter mes pratiques après 8 ans d’expérience, avoir un regard nouveau sur le métier et probablement conforter ma vision du coaching et mes acquis professionnels. Initialement, je me suis formée au métier de coach au Dôjô, puis à la PNL, l’hypnose eriksonnienne chez PNL-Repère. J’ai suivi régulièrement des enseignements complémentaires en fonction de mon cheminement (travail de la voix, du clown …), et puis surtout j’ai pratiqué depuis 2000, avec plaisir et passion, mon métier de coach en entreprise.
Avec Alain, j’ai renouvelé fortement ma pratique, sur le fond et sur la forme. Mon cadre de référence s’est vite décalé et je me suis ajustée dans ma posture de coach ; là où je percevais des limites et des écueils, j’envisage aujourd’hui très clairement de nouvelles opportunités. L’entraînement pendant les sessions de formation et entre les sessions m’ont permis d’accéder davantage à un coaching de transformation (et pas seulement d’accompagnement), de centrer plus facilement le client sur ses ambitions et ses objectifs, plutôt que sur la résolution de problème, d’éclairer les situations par une approche plus systémique, de structurer mes interventions avec plus de discernement. Il m’a fallu désapprendre, renoncer à ce que je savais faire pour explorer de nouvelles options, ré-affûter ma capacité d’écoute, laisser venir la question puissante, élargir et approfondir mes compétences …
Alain ne forme pas simplement aux fondamentaux du coaching, il transmet un modèle de coaching et toute son énergie, son acuité, sa pédagogie sont au service de cette transmission. C’est un enseignement de référence, pour qui veut grandir, coach débutant ou coach plus expérimenté…
Nathalie Bizieau, KRYZALID
Quelle surprise ! Alain nous permet de façon émergente, par une approche systémique de nous épanouir chacun à son niveau : débutant, confirmé et super confirmé. J’ai eu l’impression de revivre ce stage de judo que j’ai fait quand j’avais 25 ans avec un Grand Maître Japonais où j’ai appris plein de petits détails, revu pleins de fondamentaux et me dire à l’époque « Ah, si j’avais su tout cela à 15 ans ». Et bien là c’est pareil, sauf que je l’ai vu maintenant à 42 ans. En effet, pendant ces 9 jours, j’ai appris, je me suis entraîné, j’ai appliqué. Je suis beaucoup plus à l’aise avec l’approche systémique dans mes coachings individuels ou d’équipes, j’en mesure mieux la dimension à la fois pour mes clients et pour moi même, je décode mieux et exploite plus profondément en séance. Je sais mieux mettre l’énergie nécessaire et au moment opportun pour poser les questions puissantes. Cette formation m’a permis de revoir mon contrat d’offre, du coup, j’ai remporté de nouveaux marchés de coaching individuel et d’équipe.
Durant cette formation, j’ai rencontré de nouveaux amis du coaching ; nous avons échangé, pratiqué pendant et entre les formations ce qui permet à chacun de mieux avancer. Le plus fort dans tout cela ce sont mes clients car ils vont plus loin, et obtiennent de plus grands résultats et me le disent. Je gagne du temps, j’ai pris du plaisir, de la confiance. Claude ARRIBAS
Les ateliers fondamentaux m'ont donné un éclairage théorique allant à l'essentiel, beaucoup de pratique et de sérieuses remises en question, des conseils lumineux ... et en plus de la bonne humeur ! Bravo Alain, c'est super ! Eric Debois.
Grâce à ces fondamentaux, j’ai vraiment un processus clair et efficace pour exercer mon métier de coach et accompagner mon client dans la recherche de ses solutions. Je me suis sentie transplantée dans un espace de liberté pour accueillir l’émergent. Là, sont les solutions ! J’ai expérimenté l’efficacité du vide et du silence. Mon mental passe plus de temps au placard !
Merci Alain pour ton écoute personnalisée qui a fait éclater mon cadre de référence. Cet accompagnement parallèle a été très bénéfique pour me faire sortir de certaines croyances limitantes, gagner en confiance et en puissance. Le contrat est un « must », je ne peux plus envisager mes relations, ni évidement mes coachings sans établir de contrats d’accord relationnels. Le coaching systémique est une aventure qui décoiffe et qui mène aux objectifs les plus ambitieux. Fabienne Langlois
Coach indépendant depuis 3 ans, je me suis formé au coaching en 2004 dans une école parisienne. Ma formation m’a permis d’obtenir rapidement de bons résultats. En 2007 mon activité a stagnée un peu. J'ai décidé de suivre les « Fondamentaux du coaching ».
Ce fut une révélation, d’une simplicité très pertinente, avec une méthode basée sur la pratique, j’ai appris à écouter. Vraiment écouter. Laisser la place au client là ou je comblais par mes interventions. J’ai appris à être centré sur le processus plus que sur le contenu, à faire des parallèles et utiliser ce qui se passe « now » dans la séance de coaching. J’ai appris à me servir de mes ressentis, à les exprimer et à les utiliser comme une ressource. J’ai aussi compris la puissance du contrat et de la mise en accord avec le client.
Pour conclure cette formation, Alain propose une journée d'examen blanc ICF, et là c’est le top: voir le travail fait par des collegues, les résultats obtenus. Les feedforwards d’Alain font vraiment passer à un niveau supérieur. Concrètement tout ce que j’ai appris, je l’ai utilisé. Conclusion, cette année mon activité progresse de +110%. Denis Resseguier
