Le point que j’apprécie le plus dans le groupe de supervision de Bruxelles est la combinaison d’une approche de coaching à la foi individuelle et d’équipe: Les « feedforwards » me permettent de percevoir mes coachings d’autant de façons qu’il y a de participants. La performance du groupe que nous formons dépend de nous. Chaque expérience nous permet d’apprendre à mieux interagir et travailler ensemble. Alain se positionne de telle manière que je suis acteur de mon évolution et de celle du groupe dont je fais partie. Ses interventions sont simples, précises et vont droit au but. Rejoignez-nous sur Bruxelles. Damien Colmant
J'ai apprécié plusieurs éléments, qui rendent cette supervision très différente de toutes celles auxquelles j'ai participé jusqu'à présent:
1. L'approche. Ce ne sont pas les cas amenés par les participants qui comptent mais bien la façon dont ils sont coachés. C'est donc un véritable exercice de coaching "en aquarium" que ceux qui le souhaitent (sur base volontaire) réalisent.
2. Le feedforward: le groupe se met non en feedback du coaching qui vient d'être réalisé mais en feedforward. Donc le groupe propose toute une série d'options au coach - "La prochaine fois, tu pourrais poser telle ou telle question, etc."
3. Grâce au feedforward et aux autres pistes proposées, le client continue à être coaché de façon indirecte par tout le groupe. Il reçoit donc réponse au cas qu'il a amené. Subtil mais efficace.
4. Alain émet un nombre incalculable de propositions. Magistral. J'avais entendu dire qu'il ne parlait pas beaucoup; je témoigne que c'est tout le contraire. Son apport est précieux, affûté et pertinent. J'apprends beaucoup.
5. Le groupe. Je me suis sentie en totale sécurité dans ce groupe. Confidentialité, respect de l'autre et propositions constructives sont de mise.
Sylviane Cannio
English Supervision in Paris: Besides Alain's remarkeable energy and presence in each session what impresses me most is how he succeeds to "marry opposites": He gives a living example how to be in one time relaxed and dynamic, work for results and leave all the space to the client to find her/his own way, be focused and flexible. Rather than techniques and methods what Alain teaches most is the attitude of coaching for teams and individuals. Christina Quirin, Consulting & Training, Hamburg (Germany)
« … j'apprécie beaucoup le fond et la forme avec lesquels tu transmets ton expérience et ton vécu d'homme de l'art, je ressens ta proposition comme une superbe opportunité de progresser comme femme exerçant ce métier. Je m'aperçois depuis juillet ce que j'ai déjà changé dans ma pratique professionnelle et combien cela apporte de la fluidité à mes actions et d'économie d'énergie et surtout la satisfaction des clients.»
« Je sens que cet homme m'enseigne et me transmet. J'apprécie beaucoup la forme de son action. Cela a une répercussion directe et concrète dans ma façon de travailler. »
Brigitte Aversano
« Alain Cardon pratique une supervision atypique et puissante dont j’apprécie vraiment la dynamique de groupe. Je la conseille vivement à ceux qui souhaitent mieux accompagner des équipes. »
René Baud
« …Comment témoigner en quelques lignes de mon enthousiasme à participer à ce groupe de supervision avec Alain Cardon, de tout ce que ça m’apporte ? Difficile ! Dire qu’à chaque séance j’y développe un peu plus ma confiance en moi, mon identité de coach ? Dire que je trouve mes interventions en coaching plus directes et plus pertinentes, mes recadrages par exemple, mais aussi les formations que j’anime, plus dynamiques et apprenantes ?… Je me demande si Alain Cardon y est pour quelque chose, sa modélisation puissante, son approche entreprise concrète, claire et directe, son expérience riche de plus de 20 ans dans l’approche système des organisations, ça doit sans doute jouer, peut être, …à moins que ce soit le groupe composé de personnalités tellement intéressantes, dont la pratique et les témoignages nourrissent ma propre pratique, …à moins que ce soit moi, les cas que j’apporte et tout ce que je catalyse de potentiel dans ce groupe, peut être, non ?... Allez savoir… peut être que c’est tout ça à la fois la magie de ce groupe unique et génial ?
Gérard Poiraud
Consultant-coach
CoachingPro
" Ce qui est intéressant dans le travail en supervision avec Alain c'est le haut niveau d'activité, celui vers lequel nous pouvons faire progresser nos clients dans leurs quotidiens. Modélisation de la place du leader dans un processus d'animation déléguée, qualité de l'intégration de différents modèles explicatifs à l'opposé des pensées uniques, une bonne dose de paradoxal...le tout avec humour et solidarité = Supervision branchée en ligne directe sur la pratique professionnelle. "
Antoine AGUIRRE
Difficile au début ! Surtout quand mon ego en prend un coup ! Et puis tout se met en place car le changement incessant de cadre de référence pousse à l’humilité et au respect des autres et de soi-même. On apprend beaucoup dans le savoir « être » un coach et les partages d’expérience sont puissants. Je n’ai pas encore tout compris du processus de mise en route de l’enseignement d’Alain Cardon mais je sens que je progresse. Merci au groupe pour sa bienveillance et merci à Alain pour son absence de complaisance.
Jean Pierre Nogueras
Altius-wpa.
Travailler en supervision de groupe avec Alain, ça décape, c’est une bonne lotion pour se frictionner la cervelle, ça remet les pendules internes à l’heure, ça déchiquette les a priori et autres croyances limitantes, c’est exigeant, c’est rigoureux, ça libère, ça donne de nouvelles ouvertures, ça revigore et en plus ça protège. Yes !
François Bit – nov. 2004
Forme ,fond, style très décapants, bousculant les conforts.
Concret, pragmatique, cadencé, sans fioriture ni complaisance.
Apprentissage par l’action,créativité sollicitée en temps réel pour proposer en tant que coach différentes options à chaque entraînement.
Utilisable tout de suite chez vos clients pour une efficience pertinente et puissante.
Elisabeth SKORPIS.
A l’origine, j’ai découvert Alain par ses livres qui apportent une vision pragmatique du coaching et du système entreprise. Très rapidement, j’ai suivi le parcours de formation qu’il propose : Diagnostic d’équipe et individuel, Processus de réunion déléguée, Breakthrough et jeu des cubes. J’ai acquis plus de confiance en moi en clientèle et en prospection, mes coachings individuels ou d’équipes sont devenus beaucoup plus fluides et mes clients atteignent plus facilement et plus rapidement leurs objectifs tout en développant encore plus leurs potentiels et leur savoir-faire. Aujourd’hui, je suis en supervision avec Alain, j’ai découvert un groupe dynamique, efficace, rigoureux, simple et convivial. Alain nous permet de mettre en pratique directement le processus de réunion déléguée, de travailler sur nos cas tout en nous transmettant ses richesses, son expérience et en développant en chacun de nous la passion de ce métier de coach. Merci Alain. Claude ARRIBAS, Septembre 2006